Savoir Etre, Faire Savoir

Les meilleurs managers appliquent tous ces principes !

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  1. Fixez des objectifs réalistes...et vraiment réalistes !
  2. Tenez des réunions utiles...et vraiment utiles !
  3. Faites en sorte qu'on s'amuse
  4. Fixez vos limites et accepter des limites
  5. Soyez prêts à déléguer et faîtes le autant que vous le pouvez, osez !
  6. Encouragez vos collaborateurs et félicitez votre équipe lorsqu'elle le mérite et (Récompensez !)
  7. Faites preuve d'excellence quand vous recrutez vos collaborateurs
  8. Procurez les meilleures ressources à votre équipe=
  9. Gardez une trace de tout ce que vous faites et dites
  10. Repérez les frictions, créez une bonne ambiance
  11. Insufflez loyauté et esprit d'équipe
  12. Battez-vous pour votre équipe
  13. Faites confiance à votre personnel et montrez-le
  14. Respectez les différences individuelles
  15. Écoutez les idées des autres
  16. Adaptez votre style à chacun des membres de votre équipe
  17. Laissez les penser qu'ils en savent plus que vous (même si ce n'est pas le cas)
  18. Ne vous croyez pas obligé d'avoir toujours le dernier mot
  19. Apprenez à vos collaborateurs à vous apporter des solutions et pas des problèmes
  20. Montrez l'exemple, établissez des normes
  21. Amusez-vous
  22. Montrez-vous proactif et non pas réactif
  23. Ayez une stratégie
  24. Débarrassez-vous des règles superflues
  25. Tirez la leçon de vos erreurs
  26. Tenez-vous prêt à désapprendre : à situation nouvelle, solution nouvelle
  27. Etablissez des priorités
  28. Cultivez les relations qui comptent
  29. Occupez votre temps de manière productive et rentable
  30. Prévoyez un plan B et un plan C
  31. Sachez repérer les signes de stress
  32. Gérez votre santé
  33. Apprenez à voir l'arbre et la foret
  34. Sachez quand laisser tomber
  35. Montrez-vous ferme, même si cela implique parfois de se tromper
  36. Adoptez un style de management minimaliste
  37. Ayez des principes et soyez-y fidèle
  38. Suivez votre intuition et votre instinct
  39. Montrez-vous créatif
  40. Ne stagnez pas
  41. Soyez flexible et prêts à bouger
  42. Rentrez chez vous
  43. Continuez d'apprendre, en particulier de la concurrence
  44. Faite preuve de passion et d'audace
  45. Prévoyez le pire mais espérez le meilleur
  46. Montrez à votre société que vous êtes de son côté
  47. Ne critiquez pas votre patron
  48. Ne critiquez pas votre équipe
  49. Évitez la pensée carcan
  50. Agissez et pensez comme si vous étiez un d'eux
  51. Montrez que vous comprenez le point de vue des subalternes et des chefs
  52. Ne faites pas de politique politicienne
  53. Ne dites pas de mal des autres managers
  54. Partagez ce que vous savez
  55. N'intimidez pas les autres
  56. Tenez-vous à l'écart des guerres de services
  57. Cherchez à être respecté plutôt qu'aimé
  58. Faites bien une ou deux choses et laissez le reste aux autres
  59. Cherchez un retour d'information sur ce que vous faites
  60. Entretenez de bonnes relations et cultivez les amitiés
  61. Respectez vos clients et inspirez leur du respect
  62. Faites-en plus pour vos clients
  63. Ayez conscience de vos responsabilités et soyez fidèle à vos principes
  64. Soyez toujours droit et dites la vérité
  65. Ne rognez pas sur les coups : vous le regretterez
  66. Commandez et prenez la responsabilité des choses
  67. Soyez l'ambassadeur de votre entreprise
  68. ...

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